海力士公司，1983年成立，是韩国的一家电子公司，主要生产半导体存储器，在2012年的时候，海力士21.05的股份被韩国第三大财阀集团SK给收购了，并改名为SK海力士，目前SK海力士也是仅次于三星电子的全球第二大内存芯片制造商。最近SK海力士的一则新闻让网友们争论起来了，海力士的工会领导工人们跟资本家谈判，要求取消年终奖金不能超过年薪百分之五十的限制，并将企业总利润的百分之十作为奖金发给全体员工，否则的话，工会就领导工人进行大罢工，让资本家损失更加惨重。而SK海力士的领导层两害相权取其轻不得不全盘答应工会的要求，签订“丧权辱资”的条约，根据测算，该公司2026年营业利润约为250万亿韩元，大约折合人民币1.16万亿人民币。据此计算，25万亿韩元的奖金池将由3万五千名员工共同分享，平均每人将获得350万人民币的奖金，而且公司今年2月已经向员工发放人均约为65万元人民币的利润分红，根据国际投行麦格理证券测算的2027年海力士公司的盈利大约为447万亿韩元，按劳资协议营业利润百分之十用于员工分红计算，人均约12.9亿韩元，折合人民币就接近610万元。目前海力士员工已经成为相亲市场的香饽饽， 万千女性的目标都很明确，就是要拿下穿着海力士工作服的打工人，就连海力士的二手工作服都能在二手商店里卖个好价钱，被誉为最佳相亲战袍，但是这种滥发奖金的行为给所有的企业立下了一个负面的典型，大家都在骂，软弱的海力士管理层背叛了资产阶级，毫无疑问作为一家企业，你的目标是为股东争取长期的利益，在大部分私营企业的眼里，利润当然应该首先留给股东的，按股分配天经地义，当然也应该适当的给一些奖励到核心管理层，因为没有管理层就没有企业的今天，而这种把白花花的银子分给普通工人的做法，其实是非常软弱的表现，把营业利润的百分之十硬性分给3万5千名普通员工，那么分给股东和研发的费用自然就少了，管理层能分到的钱肯定也少了很多，并且今天工人能要求分走百分之十的利润，明天他们就能要求分走百分之十五的利润，要知道，人的欲望是无休无止的，另外，三星电子本来已经同意将营业利润的百分之十三作为奖金发给员工，平均每人大约可获得约240万人民币，但是海力士的做法唯一区别就是，这是今年一次性的奖金，不承诺明年还有，现在海力士工会在跟资本家的斗争中获得胜利，资本家答应每年都要分出百分之10的利润给员工，有了前车之鉴，于是三星的工会不干了，他们要求三星管理层将奖金提高到利润的百分之十五，并取消奖金的上限，否则的话，就要带领工人在五月21日至六月七号，举行为期18天的大罢工，根据摩根大通测算，此次罢工将使三星电子损失至少四万亿韩元，对于海力士造成的社会混乱，不得不说他们这种被工会绑架，简单**分钱的做法，在管理上是极度幼稚也是缺乏远见卓识的表现，更是在搬起石头砸自己的脚！
来自: Android客户端
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发表于 2026-5-13 14:16
